SAP SuccessFactors mobile作为SAP新一代人力资源管理套件，融合前沿技术构建了强大的员工中心。在当下快节奏的商业环境里，保持与业务的联结至关重要，而出色业务执行的核心，正是始终维系与组织及团队的联系。SAP SuccessFactors正是为契合这一需求而打造的。借助它，您能更便捷地管理招聘与入职流程：无论是发布职位、筛选简历还是安排面试，其全面的招聘功能可助力快速锁定合适人才；同时，完整的入职流程覆盖新员工培训、信息录入及权限配置等环节，能确保新人顺利融入组织并迅速开展工作。
除了招聘和入职，SAP SuccessFactors还提供了强大的社交协作功能。员工可以通过内部社交平台与其他团队成员进行沟通和合作，分享知识、经验和资源。这种社交化的工作环境有助于促进团队合作和创新，提高整体绩效！
软件功能
• 查阅公司的组织结构图，以便了解人员之间的关联方式
• 搜索人员并查看同事的档案，直接向其拨打电话、发送短信或发送电子邮件
• 使用员工自助服务功能更新档案
• 使用经理自助服务功能执行经理的操作。
• 审批绩效管理评估申请
• 审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批
• 审批员工状态变更申请
• 审批休假申请
• 通过推送通知接收重要信息
• 注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程
关于SAP SuccessFactors(人事管理系统软件)常见问题
以下是SAP员工体验管理解决方案的常见问题及对应的解答。不管您是在物色新的人事管理系统软件，还是希望进一步了解SAP解决方案的相关信息，这些问答内容或许能为您提供帮助。
1、SAP SuccessFactors 与传统的人力资源系统有什么区别?
SAP SuccessFactor是一款基于云的人力资源系统，相比于传统的人力资源系统，它提供了更全面和更灵活的解决方案。除了包含传统的人力资演管理功能，如员工信息管理、薪资和福利管理等，SAP SuesFactors还包括了人才管理、员工体验管理、人力资源分析和劳动力计划等功能。另外，作为一款基于云的解决方案，SAP SuccessFactors可以实现随时随地的访问，提供了更优质的用户体验和更高的数据安全性。
2、SAP SuccessFactors 提供哪些培训和支持资源？
SAP SuccessFactors提供了丰富的培训和支持资源，包括在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等，这些资源在帮助企业更好地理解和使用SAP SuccessFactors，同时也能解决在使用过程中可能遇到的问题。
3、SAP SuccessFactors作为一款人力资源系统，如何确保数据的安全性和隐私性?
SAP SucessFactors 的人力资源系统采用了多种安全措施来保障数据安全和隐私，包括数据加密、访河控制、审计跟踪、安全性测试等。此外，SAP SuccessFactors 也遵守了全球各地的数据保护法规，包括欧盟的通用数据保护条例 (GDPR)。
4、SAP SuccessFactors 的实施和部署过程需要多长时间?
SAP SuccessFactors 的实施和部署间取决于多种因素，包括企业的规模、需求的复杂度以及现有系统的状况等。一般来说，一个标准的SAP SuccessFactors项目可能秀要几个月的时间来完成。然而，通过使用SAP的快速部署解决方案，部分功能的部署时间可以缩短到几周.
更新日志
v15.2.6版本
错误修复
• 更新了安全证书，改善英国云区域的连接性。
• 修复了 Android 用户无法在应用中查看“个性化学习推荐”的问题
